【 エムジョイニュース 】 2012/12/12号
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┃Ｍ┃┃Ｊ┃┃Ｎ┃┃Ｅ┃┃Ｗ┃┃Ｓ┃ (株)エムジョイ【2012/12/12号】
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※エムジョイニュースは、いつも弊社がお世話になっている皆様、
弊社社員と名刺交換をさせていただいた皆様にお送りしております。
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はじめに
今年も１２月１日から新卒の就職活動がスタートしました。短期決戦二年
目ということもあり、大きな混乱もなく始まったようです。１日は、各地域
で最初となる合同説明会が開催されました。どの地域も沢山の学生が集まっ
たようです。また、解禁の午前零時に、会社説明会を開催した企業もあった
ようですが、昨年の学習効果か、概ね穏やかなスタートとなりました。
昨年も書きましたが、「企業間格差」「地域間格差」「大学間格差」など
がどんどん広がって、結局誰も得をしない短期決戦だと思っています。
来年４月入社予定の大学生内定率が６０％台、それでも数パーセント上昇
したと新聞が勇んで書いていますが、残りの３割強が働く場所も決まってい
ない現実を果たして喜べるのでしょうか？高齢者の数はどんどん増えて、子
供の数は減るばかり。本来日本を支えるはずの若年労働層の多くが、職に就
けない。こういう国に未来はあるのか？と憤っているのは私だけではないは
ずです。
最近、未内定の学生に「働かざる者食うべからず」と、吠えてはみたもの
の一向に変わらぬ雇用政策と、甘やかした我々世代の責任も重大ですね。
エムジョイでは年明け以降も2014年の採用戦線を追いかけながら、タイム
リーな情報を提供したいと思っています。ご期待ください。
☆自社の採用活動や学生、市場動向についてのお問い合わせ、ご相談は、
当社菅原が直接アドバイスさせていただきます。お気軽にご連絡ください。
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【Ｔｏｐｉｃｓ】
☆Dr.セイの健康管理術
◆ 産業医 清治邦章先生が職場の健康をテーマに寄稿します。
「年末年始を楽しく過ごすために」
☆企業を元気にする！「研修・教育プログラム」
☆教育・研修サポートのご案内
◆内定者・新入社員向け「ビジネスマナー・キャンペーン」のお知らせ
☆菅原のひとりごと
☆エムジョイからのお知らせ
◆ 年末年始休業期間のご案内
◆ 各事業部からのご案内
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☆Dr.セイの「健康管理術」～年末年始を楽しく過ごすために～
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その１「ノロウイルスが流行しています」
冬になり、インフルエンザの流行も心配ですが、12月初旬の今、ノロウイル
スが全国的に流行しています。ノロウイルスは嘔吐・下痢の代表的な原因で
す。カキなどの二枚貝に存在し、免疫力が低下していると感染し発症します。
症状は嘔吐・下痢・発熱・腹痛など、治療は対症療法となります。具体的に
は嘔吐しない程度に水分を摂取しましょう。下痢の場合でも吸収しやすいス
ポーツドリンクが効果的です。また、食事を摂れる場合は、お粥やうどんな
ど消化の良いものから食べるようにしましょう。
熱が高くだるい場合は、解熱剤を使いましょう。
嘔吐がひどく、水分も摂れない場合は点滴が必要です。特に乳幼児・高齢者
は脱水になりやすいので、早めに医療機関で点滴しましょう。
予防方法は手洗い・うがい、バランスの良い食事や十分な睡眠など、規則正
しい生活習慣が基本となります。仕事が忙しく疲労が溜まりやすい時には、
より一層注意しましょう。
また、消毒にはアルコールは効きません。キッチンハイターなど、次亜塩素
酸ナトリウムの希釈液を使いましょう。
その２「お酒の飲み過ぎに注意しましょう」
既に忘年会は始まっていますか？これからクリスマス、新年会と、お酒を飲
む機会が増える時期です。
お酒は『百薬の長』とも言われ、適量であればストレス解消・健康増進につ
ながりますが、度を超すと肝障害を始めとする健康障害を引き起こします。
お酒と上手に付き合う方法を示しますので参考にしましょう。
・飲みすぎに注意！ 二日酔いにならないように飲みましょう。
・メタボに注意！ 揚げ物を食べないで、野菜を食べながら。
・肝障害に注意！ 健康診断の結果をもう一度確認しましょう。
・トラブルに注意！ 記憶がなくなるまで飲まないように。
・飲酒運転に注意！ 飲酒運転は絶対にしないこと。
いかがでしょうか？
お酒に飲まれないようにして、よい年末年始をお過ごし下さい。
また、来年も宜しくお願いいたします。
産業医 清治邦章
★お知らせ★
毎回好評をいただいている「メンタルヘルス対策」など各種セミナーの年内
開催は終了しました。来年２月以降で再開予定です。よろしくお願いします。
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□■□■□企業を元気にする！「研修・教育プログラム」□■□■□■
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エムジョイでは各種研修・社員教育プログラムのお手伝いを行っています。
貴社の課題に即応したオリジナルプログラムをご用意します。
経験豊富な多彩な講師陣も魅力です。お気軽にご相談ください。
■企業のメンタルヘルス講座
☆「管理職のためのメンタルヘルス講座」
☆「仕事が楽しくなる若手社員のストレス対処法」
☆「元気な職場づくりのためのメンタルヘルス講座」
■企業コンプライアンス研修各種
☆企業の現状に合わせたカスタマイズ対応（要診断）
■内定者研修・新入社員研修・若手社員研修各種
☆若手育成のためのオリジナル研修の企画・立案・運営
■マネージメント・ＣＳＲ・管理職研修各種
☆幹部育成のためのオリジナル研修の企画・立案・運営
■組織行動診断（Business Behavior Assessment）
☆企業の施策、将来設計の基礎データ
☆人事制度設計、改革の基礎データ
☆業績向上のための活性化施策基礎資料
☆社員研修、育成の裏づけ
☆組織変更の基礎データ
※詳細はエムジョイ菅原・佐山までお問い合わせください。
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教育・研修サポートのご案内（内定者・新入社員向け）
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身だしなみ、挨拶からビジネス文書の書き方まで、新入社員が最低限、身に
つけなければならないビジネスマナーをコンパクトにまとめたテキストです。
残り少ない内定期間に最後のフォローの詰め、４月の新入社員向けのマナー
研修の教材としてもオススメです。
今の時期、特別キャンペーンとして、半額でご提供しております！！
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（３月３１日までの特別価格）
■お申し込み、お問い合わせ先
株式会社エムジョイ 人財開発事業部 TEL：022-715-8822
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＊ 菅原のひとりごと ＊
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寒さが増した１１月下旬、震災後初めて釣り糸を垂れました。「ハゼの天ぷ
らを食べたい」という家族の願いを一身に受けて？、５００円分の青イソメ
（餌）を買って菅原農園前の入江に投げました。 「タボハゼ」とは、よく
言ったもので、私でも釣果は上々でした。潮の動く朝の２、３時間で切り上
げて、後は畑の冬支度、昼過ぎに家に戻って食事、数日いい汗をかきました。
時々通る仙石線、生活音はほとんどなくて、一つのことに没頭できます。
ここにいると時間を得した気分になりますね。
実は１０月中旬から塩竈市青葉ヶ丘、時々仙台という生活になりました。通
勤はやや不便になりましたが、畑と海が目の前という好環境です。愚犬との
散歩は松島湾を一望する高台が日課となりました。道々で出逢う人たちが、
新参者（犬）に気さくに声をかけてくれます。朝日は島々を照らしながら、
ゆっくり昇ります。空気が澄んでいて星が近くに感じます。流れ星は願い事
ができそうな長さで糸を引くように海へ堕ちて行きます。
農園はサツマイモの収穫が終わり、キャベツや白菜などが、寒そうに残って
いるだけになりました。今年もたくさん大地の恵みをいただきました。猫の
額で５０種類以上の野菜に挑戦しました。初年度と違い、欲が災いの失敗も
ありました。来年は三年目。野菜の性格も少しつかめたので、消費や人気を
加味して作付量を調整しようと考えています。既に越冬の玉ねぎは、今年の
３倍植えました。冬の間に耕作計画をじっくり練りたいと思っています。
世の中は、不毛な？選挙の真っ最中ですね。関心は高いようですが、どこが
勝っても高い消費税になりそうなので、棄権も民意行使かと迷っています。
ここは、街宣カーも通らないような古い団地です。何と町内にコンビニどこ
ろかお店もありません（一応塩竈市です）。プチ田舎暮らしで、感じること
は自然や時間という「お金で買えない豊かさ」があるということでしょうか。
「買う場所無いから、お金貯まるよ！」そう願いたいものです。
釣りの翌週、仙台の友人夫妻を招き、畑の恵みで食事会を開きました。ハゼ
の天ぷらは絶品なんです。安納芋と九条ネギも天ぷらにすると甘くて、食感
もたまりませんね。加えて、塩釜魚市場で仕入れた刺身と松島産牡蠣の炊き
込みご飯も。地産地消の素朴な田舎料理と海の幸で乾杯しました。季節が織
り成す食材とゆったりと流れる時間、束の間の戦士の休日でした。
翌朝、雑踏の仙台市中に戻ると、慌ただしさに拍車がかかっていました。
残すところあと数週間、例年に増して寒波が厳しいようですね。
皆様、くれぐれもご自愛ください。
株式会社エムジョイ 代表 菅原 誠
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エムジョイからのお知らせ
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☆エムジョイ・年末年始休業期間のご案内
誠に勝手ながら、弊社は下記の期間、年末年始休業とさせていただきます。
■１２月２９日（土）～１月６日（日）
※期間中の適性試験処理結果のご返送は１月７日（月）以降となります。
ご迷惑をおかけ致しますが、よろしくお願い申し上げます。
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エムジョイは皆さんの課題を積極的に解決する企業を目指します。
☆各事業部からのご案内
■人財開発事業部
企業の財産である「人」の採用・教育に関わる業務全般をサポートいたし
ます。プロの採用コンサルティングを是非ご活用ください。
http://www.m-joy.co.jp/service/hr.html
「早い、安い、正確」あらゆる採用選考を支援する適性試験（当社開発）
http://www.m-joy.co.jp/service/tools/ese.html
■イベント制作事業部
自社のＣＳＲ事業や周年祭の企画でお悩みはないですか？
ゼロから企画立案を行い、制作・運営・報告分析までを一元プロデュース。
各種イベントに「エコ」や「環境」をテーマにした企画を提案します。
http://www.m-joy.co.jp/service/event.html
■WEBコンサルティング事業
ホームページ制作からマーケティング、運用までをコンサルティングしま
す。特に企業の採用向け高機能ＡＳＰは業界の先駆的システムです。
http://www.m-joy.co.jp/service/web.html
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■エムジョイニュースに関するご意見・ご感想やお問い合わせはこちらまで。
（特集してほしいテーマ・採用に関する相談などもお待ちしております）
（配信停止をご希望の場合も、こちらまでお願いいたします)
エムジョイニュース編集室 info@m-joy.co.jp
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◇発 行◇ 株式会社エムジョイ 人財開発事業部
【 本 社 】 〒984-0074 仙台市若林区東七番丁161番地 TEL 022-715-8822
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