エムジョイニュース 2011 7/20発行号
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┃Ｍ┃┃Ｊ┃┃Ｎ┃┃Ｅ┃┃Ｗ┃┃Ｓ┃ (株)エムジョイ【2011/07/20号】
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謹んで地震・津波被害のお見舞いを申し上げます。
当社は被災地の雇用創造と地域活性を使命として日々業務と向き合って行きた
いと思います。長い道のりですが、一つ一つ私たちに出来ることを重ねます。
皆様が笑顔に戻れる日が来ることを、心からお祈り申し上げます。
※エムジョイニュースは、いつも弊社がお世話になっている皆様、
弊社社員と名刺交換をさせていただいた皆様にお送りしております。
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【Ｔｏｐｉｃｓ】
☆菅原のひとりごと
☆エムジョイからのお知らせ
◆南三陸町応援「福興市」買物ツアー開催◆
＜日時＞ 2011年7月31日（日）7:30～16:00
◆＜元祖 報・連・相セミナー＞仙台で開催◆
＜日時＞ 2011年9月13日（火）15:00～18:00
☆各事業部からのご案内
☆メンタルヘルスサポートに関するお知らせ
◆定期開催『企業のメンタルヘルス』～産業医が語る健康管理術～◆
＜日時＞ 2011年9月8日（木）16:00～18:30
◆Dr.セイの健康管理術
産業医 清治邦章先生が職場の健康をテーマに寄稿します。
「お酒の飲みすぎと食中毒について」
◆エムジョイのメンタルヘルスサポート商品紹介
☆教育・研修サポートのご案内
◆企業を元気にする！「組織の健康診断プログラム」
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＊ 菅原のひとりごと ＊
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いやぁ～「日本の女子力」“なでしこＪＡＰＡＮ”やりましたね。久々に、嬉
しいニュースですね。先制されて追いつく、延長で突き放されてもまた追いつ
く、二日酔いと睡魔がいっぺんに吹き飛んだＰＫ戦、涙が出ました。本当に本
当に快挙ですね。身長も身体能力も格段に差がある中での世界一、北京五輪ソ
フトボールの金メダルを思い出しました。持論ですが将来男性が子供を産み育
て、女性が社会進出する時代が来ると本気で思っています。それくらい軟弱な
若者（草食男子）が周辺に増えています。若者よもっと肉食え！ですね（笑）。
「四面楚歌」それでも首相の座にしがみつきたいお方、過去にもいろんな総理
大臣がいましたが、ここまで品格がない人は初めてです。この無責任男は「Ｗ
杯決勝戦に行きたい！」とも発言したそうです（怒）。震災対応、原発事故終
息ももちろんですが、日本の将来の道筋をつけなければならない大事な局面で
停滞は絶対許されません。若い世代に禍根を残さないためにも真のリーダー待
望です。しかし、次が浮かんでこない不毛な状況ですね。せめて、なでしこの
国民栄誉賞授与は新しい方の名前でお願いしたいものです。
牛さんの瞳が哀しく何かを訴えています。今度は牛肉からセシウムですか…。
報道の一週間前に実家（登米）から連絡があり「放射能の調査で大変だ！」と
嘆いていました。何のこと？と思っていたら家畜の餌になる稲藁だったんです
ね。穀倉地帯では大量で品質も良いためブランド牛飼育地に人気があったそう
です。汚染水をドサクサで垂れ流した海も心配です。これから本格的に食の安
全が問われるかもしれませんね。和牛や新鮮な魚貝など「日本ブランド」が震
災ではなく「人災」で揺らいでいます。無策で産地を疲弊させることは日本の
食文化を失うことでもあります。一刻の猶予も許されませんよ。
理由（ワケ）あって４月下旬に小さな畑を借りました。楽しい？週末農業を始
めています。１区画４千円（年）と破格で借りたのですが、手間とお金は結構
かかるものですね。僅か数ヶ月ですが、土と格闘しながらＴＰＰを本気で？考
えています（笑）。日本で集約型の効率的農業は厳しいですね。７月になって
キュウリ、レタス、ナス、トマトなどが収穫期になりました。無農薬で採れた
ては甘くて美味しいですよ。もちろん八百屋で買った方が断然安いのですが、
自分で作ったという付加価値は高いものがあります。来週末あたりに枝豆（新
潟産）が食べられそうです。畑仕事後のビールと枝豆、ご一緒しませんか。
久しぶりの喜怒哀楽、月末は南三陸町に出向きます。またご報告します。
株式会社エムジョイ 代表 菅原 誠
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エムジョイからのお知らせ
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■□■ 7/31SUN 南三陸町応援「福興市」買物ツアーを開催します。 ■□■
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５月から毎月最終日曜日に開催されている南三陸町「福興市」に出かけてみま
せんか？地元の商店や町の観光課、ボランティア団体が中心になって全国から
特産物を持ち寄って開催されています。今回が３回目で大分整備されてきまし
た。私たちも側面から南三陸町を支援しようと活動しています。
今回は、継続支援の現地視察を兼ねて当社が買物ツアーを企画しました。
朝、仙台を出発、登米市側から南三陸町に入ります。会場のベイサイドまで津
波の被害を受けた志津川地区を通ります。福興市会場では、思い思いに買物を
楽しんで、地元に経済貢献をしていただきます。昼は宮城の穀倉地帯登米市に
向かい、名所旧跡と味噌・醤油・油麩などで有名な登米町内で、昼食と自由行
動、夕方仙台に戻る予定です。ご家族や会社の同僚とお気軽にご参加ください。
◇日 時◇ 2011年 7月31日（日）7:30～16:00 （交通事情で前後の場合有）
◇行 程◇ 7:30ＪＲ長町駅東口バスプール集合～バスで南三陸町へ～9:30
南三陸町 福興市会場到着～買物を楽しむ～11:30登米市へ移動
～登米町到着～自由行動～14:30登米町出発～16:00長町駅着
※帰りは、希望者がいれば仙台駅までバスでお送りします。
◇参加料◇ 1名 2,500円（バス代、車中の飲み物代、旅行保険代含む）
※中学生以下は無料とさせていただきます。
※運行経費の差額は全額「福興市」支援費用となります。
◇募 集◇ 最大４４名
■お申し込み、お問い合わせ先
株式会社エムジョイ 人財開発事業部 TEL：022-715-8822
☆菅原のお薦め☆
「南三陸町の特産は何といっても水蛸です。良い塩加減で茹でられたタコが冷
凍で販売されています。自然解凍してわさびをのせてお召し上がりください。
登米市では、Ｂ級グルメの「油麩丼」と「はっと汁」、たくさん経済貢献した
い方は「東海亭のうな重」数量限定ですが地元北上川産に出会えるかも。買物
と観光、美味しい昼食、気を遣わずに普段着で参加できる応援ツアーです。
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■□■□ ＜元祖 報・連・相セミナー＞を仙台で開催します。 □■□■
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★★3/14実施予定で延期になった報連相セミナーの開催日程決定★★
◆名古屋から名物講師をお呼びして「報・連・相の極意」をお伝えします◆
http://www.m-joy.co.jp/release/event/hourensou_110913.html
◇日 時◇ 2011年 9月13日（火）15:00～18:00
◇会 場◇ 株式会社エムジョイ会議室
◇対 象◇ 経営幹部、人事採用担当者、マネージャー他、
報連相にお悩みのかたならどなたでも参加できます
◇受講料◇ 1名 3,000円（テキスト代含む）
◇テーマ◇ 温故知新の問題解決法「極意伝授！職場の報連相」
1、報連相がナゼ経営にとって重要なのか？
2、お客様視点の報連相とは？
3、報連相から社風が見える。
4、報連相の実例（良い報連相、悪い報連相）
～未来工業、まるは食堂など活用事例を紹介～
5、報連相導入のための何でも相談会
◇講 師◇ 報連相コンサルタント 滝澤 道幸氏
【講師プロフィール】『報連相』による経営改善指導、組織能の向上、人材
育成を経営課題として提供する第一人者。リクルートの教育研修部門などを
経て、平成3年に人材開発会社を興し独立。平成7年ごろより、『報連相』に
関心を持ちはじめ、名古屋を中心に顧客企業へ報連相の展開を試みる。
50社以上にのぼる経営指導実績を経済紙に「報連相を改善し経営に生かす」
などの著作で多数発表。最近、未来工業(株)・山田昭男創業者との「報連相
対談」がネットで動画配信され、話題となっている。
■お申し込み、お問い合わせ先
株式会社エムジョイ 人財開発事業部 TEL：022-715-8822
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今年、エムジョイは皆さんの課題を積極的に解決する企業を目指します。
☆各事業部からのご案内
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■人財開発事業部
企業の財産である「人」の採用・教育に関わる業務全般をサポートいたし
ます。プロの採用コンサルティングを是非ご活用ください。
http://www.m-joy.co.jp/service/hr.html
「早い、安い、正確」あらゆる採用選考を支援する適性試験（当社開発）
http://www.m-joy.co.jp/service/tools/ese.html
■イベント制作事業部
自社のＣＳＲ事業や周年祭の企画でお悩みはないですか？
ゼロから企画立案を行い、制作・運営・報告分析までを一元プロデュース
各種イベントに「エコ」や「環境」をテーマにした企画を提案します。
http://www.m-joy.co.jp/service/event.html
■WEBコンサルティング事業部
ホームページ制作からマーケティング、運用までをコンサルティングしま
す。特に企業の採用向け高機能ＡＳＰは業界の先駆的システムです。
http://www.m-joy.co.jp/service/web.html
■損害復旧サポート事業（新事業）
昨年９月から自動車事故の損害復旧をサポートする事業をスタートしてい
ます。損害物件の復旧作業を調査→査定→設計→施工までトータルでバッ
クアップする安心のシステムを実現しました。
http://www.m-joy.co.jp/service/damage_restoration.html
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メンタルヘルスサポートに関するお知らせ
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■□■□ ＜若手社員の健康管理術＞ セミナー開催のお知らせ □■□■
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★★企業のメンタルヘルス再開決定★★
◆『若手社員のメンタルヘルス』～産業医が語る健康管理術～◆
最近急増している若手社員のメンタルヘルス不全の対策として開催！
http://www.m-joy.co.jp/release/event/mh_110908.html
◇日 時◇ 2011年 9月8日（木）16:00～18:30
◇会 場◇ 株式会社エムジョイ会議室（会場を変更する可能性あり）
◇対 象◇ 入社1～5年程度の若手社員対象
◇受講料◇ 1名 3,000円（テキスト代＆チェックテスト代含む）
※当社とMHサポート契約の企業様は3名まで無料となります。
◇テーマ◇ 「仕事が楽しくなる若手社員のストレス対処法」
・なぜメンタルヘルスが重要か？
・産業医の仕事、できること
・知っておきたい仕事とストレスの関係
・産業医が教えるストレス解消のコツ
・ストレスサインを見逃すな
・心の健康を守る八カ条、他
◇講 師◇ 産業医 清治邦章先生
※産業医からみた職場の健康、コラムには書けない事例などを交えて
若手社員のストレス解消術、健康な職場作りのヒントをお教えしま
す。個別の相談会も実施します。
■お申し込み、お問い合わせ先
株式会社エムジョイ 人財開発事業部 TEL：022-715-8822
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☆Dr.セイの「健康管理術」
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【お酒の飲み過ぎに注意しましょう。】
震災からの復興も徐々に進んできました。巷では「震災のストレスで『飲酒量
が増えた』という方が増えている。」という報道もあるようですが、皆さんは
いかがでしょうか？
元来、日本人はALDH（アセトアルデヒド脱水素酵素）２が全くでない人が１割、
あまり出ない人が４割で、合計５割は、お酒に弱いと言われています。このよ
うな方は、当然肝機能障害を引き起こしやすいと言えます。顔が赤くなる方は、
ALDH２の分泌が悪い方と思われます。特に人間ドックの腹部超音波で「脂肪肝」
とか、健診の血液検査で「肝機能異常」と言われる方は要注意！自分の体調と
相談しながら飲酒するようにしましょう。
ALDH２が欠損していない方は、体への悪影響は起こりにくいかもしれませんが、
アルコールだけが楽しみだと「アルコール（依存）症」になってしまいます。
これも大変恐ろしい病気で、人生を棒に振ることになります。是非注意して下
さい。
【食中毒に注意しましょう。】
この時期は気温も湿度も高く、食中毒が起こりやすい時期でもあります。食中
毒の予防の三原則は、【1】菌をつけない 【2】菌を増やさない 【3】菌を殺
す、です。
【1】菌をつけない：食品を扱う前、食事の前は手洗いを忘れない、手の傷にも
注意です。また調理器具の管理もしっかりしましょう。
【2】菌を増やさない：調理は手早くできるだけ早く食べてしまいましょう。
保存する場合は冷蔵庫を利用しますが、冷蔵庫の中でも生存・増殖する菌もあ
ります。過信しないようにしましょう。
【3】菌を殺す：十分に火を通して食べましょう。（75℃、1分以上）
特にこの機会に、皆さんの職場の冷蔵庫をチェックしてみて下さい。１週間も
前から置いてある飲みかけのペットボトルはありませんか？不要なものは早め
に処分して、食中毒が起こらないようにしましょう。また、生肉も食べないよ
うにして下さい。今年は熱中症も注意が必要ですね。小まめに水分補給を！！
時節柄、ご自愛ください。
プロフィール
清治 邦章（セイジ クニアキ）３６歳、医師、労働衛生コンサルタント。
現在はＪＲ仙台病院健康管理センターに勤務・産業保健推進センター相談員。
趣味は、バスケットボール、ジョギング、映画鑑賞
特技はマジック（自称プロ級？）。Dr.セイはマジシャンとしての芸名
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□■□■□ エムジョイのメンタルヘルスサポート商品紹介 □■□■□■
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企業の健康管理のことなら何でもご相談ください。
産業医の清治先生を中心にサポートチームがお手伝いします。
◆産業医の契約を見直したい。産業医のことを詳しく知りたい。
◇管理者向け「メンタルヘルスセミナー」（ラインケア）講師派遣
◆若手社員向け「サポートセミナー」「キャリアアップセミナー」講師派遣
◇社員のメンタルヘルス診断（ストレス耐性テスト、個別アンケート他）
◆メンタルヘルス不全の相談窓口開設
◇セクハラ・パワハラ対策講座、メタボ対策講座
◆ストレスマネジメントブック（ダイヤモンド社）の販売
◇安全衛生委員会、健康診断事後処理、個別相談など
詳細は・・エムジョイ人財開発事業部までお問い合わせください。
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教育・研修サポートのご案内
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□■□■□企業を元気にする！「組織の健康診断プログラム」□■□■□■
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■組織行動診断（Business Behavior Assessment）
１、全従業員に対して組織行動特性診断調査を実施します。（150問程度）
２、組織の行動特性を「モニタリング機能」「コミュニケーション機能」
「ナレッジ機能」の側面から測定、「コンプライアンス認知」「満足度」
の視点も含め客観的に診断します。（１０万サンプルとの偏差値比較）
３、ＢＢＡからわかること、活用の一例
・自社組織と世間との比較
・管理職と一般社員の認識ギャップ
・各部署における具体的課題
・潜在的リスク行動
・従業員満足度
☆企業の施策、将来設計の基礎データ
☆人事制度設計、改革の基礎データ
☆業績向上のための活性化施策基礎資料
☆社員研修、育成の裏づけ
☆組織変更の基礎データ
株式会社組織経済研究所
http://www.ieoc.jp/
※事業承継・再生のサポートもお気軽にご相談ください。
※詳細はエムジョイ菅原・佐山までお問い合わせください。
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【 本 社 】 〒984-0074 仙台市若林区東七番丁161番地 TEL 022-715-8822
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