エムジョイニュース 2011 2/21発行号
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┃Ｍ┃┃Ｊ┃┃Ｎ┃┃Ｅ┃┃Ｗ┃┃Ｓ┃ (株)エムジョイ【2011/02/21号】
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エムジョイは「企業の元気をサポート！」をテーマに、人材採用、研修、メン
タルヘルスサポートを中心に企業の人財開発・育成をお手伝いいたします。
※エムジョイニュースは、いつも弊社がお世話になっている皆様、
弊社社員と名刺交換をさせていただいた皆様にお送りしております。
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もうすぐ「春」ですね。受験生や就活生にも「サクラ咲く！」とイイですね！
【Ｔｏｐｉｃｓ】
☆エムジョイからのお知らせ
◆研修のご案内『「職場の報・連・相」セミナー』◆
＜日時＞ 2011年3月14日（月）15:00～18:00
◆エムジョイ各事業部からのご案内
☆メンタルヘルスサポートに関するお知らせ
◆定期開催『企業のメンタルヘルス』～産業医が語る健康管理術～◆
＜日時＞ 2011年3月7日（月）16:00～18:30
◆Dr.セイの健康管理術
産業医 清治邦章先生が職場の健康をテーマに寄稿します。
「花粉症に備えましょう！！」
◆エムジョイのメンタルヘルスサポート商品紹介
☆教育・研修サポートのご案内
◆企業を元気にする！「組織の健康診断プログラム」
☆菅原のひとりごと
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エムジョイからのお知らせ
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■□■ ＜元祖！職場の 報・連・相セミナー＞を仙台で開催します。■□■
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◆名古屋から名物講師をお呼びして「報・連・相の極意」をお伝えします◆
http://www.m-joy.co.jp/release/event/hourensou_110314.html
◇日 時◇ 2011年 3月14日（月）15:00～18:00
◇会 場◇ 株式会社エムジョイ会議室
◇対 象◇ 経営幹部、人事採用担当者、マネージャー他、
報連相にお悩みのかたならどなたでも参加できます
◇受講料◇ 1名 3,000円（テキスト代含む、税込み）
◇テーマ◇ 温故知新の問題解決法「極意伝授！職場の報・連・相」
1.報連相がナゼ経営にとって重要なのか？
2.お客様視点の報連相とは？
3.報連相から社風が見える。
4.報連相の実例（良い報連相、悪い報連相）
～未来工業、まるは食堂など活用事例を紹介～
5.報連相導入のための何でも相談会
◇講 師◇ 報連相コンサルタント 滝澤 道幸氏
【講師プロフィール】『報連相』による経営改善指導、組織能の向上、人材
育成を経営課題として提供する第一人者。リクルートの教育研修部門などを
経て、平成３年に人材開発会社を興し独立。７年ごろより、『報連相』に関
心を持ちはじめ、名古屋を中心に顧客企業へ報連相の展開を試みる。５０社
以上にのぼる経営指導実績を経済紙に「報連相を改善し経営に生かす」など
の著作で多数発表。最近、未来工業(株)・山田昭男創業者との「報連相対談」
がネットで動画配信され、話題となっている。
■お申し込み、お問い合わせ先
株式会社エムジョイ 人財開発事業部 TEL：022-715-8822
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今年、エムジョイは皆さんの課題を積極的に解決する企業を目指します。
☆各事業部からのご案内
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■人財開発事業部
企業の財産である「人」の採用・教育に関わる業務全般をサポートいたし
ます。プロの採用コンサルティングを是非ご活用ください。
http://www.m-joy.co.jp/service/hr.html
「早い、安い、正確」あらゆる採用選考を支援する適性試験（当社開発）
http://www.m-joy.co.jp/service/tools/ese.html
■イベント制作事業部
自社のＣＳＲ事業や周年祭の企画でお悩みはないですか？
ゼロから企画立案を行い、制作・運営・報告分析までを一元プロデュース。
各種イベントに「エコ」や「環境」をテーマにした企画を提案します。
http://www.m-joy.co.jp/service/event.html
■WEBコンサルティング事業
ホームページ制作からマーケティング、運用までをコンサルティングしま
す。特に企業の採用向け高機能ＡＳＰは業界の先駆的システムです。
http://www.m-joy.co.jp/service/web.html
■損害復旧サポート事業（新事業）
昨年９月から自動車事故の損害復旧をサポートする事業をスタートしてい
ます。損害物件の復旧作業を調査→査定→設計→施工までトータルでバッ
クアップする安心のシステムを実現しました。
http://www.m-joy.co.jp/service/damage_restoration.html
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メンタルヘルスサポートに関するお知らせ
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■□■ ＜若手社員の健康管理術＞月例セミナー開催のお知らせ ■□■
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◆３月開催『企業のメンタルヘルス』～産業医が語る健康管理術～◆
最近急増している若手社員のメンタルヘルス不全の対策として緊急開催！
http://www.m-joy.co.jp/release/event/mh_110307.html
◇日 時◇ 2011年 3月7日（月）16:00～18:30
◇会 場◇ クロスキャット仙台支店 会議室
（宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 仙台松村ビル）
◇対 象◇ 入社１～３年程度の若手社員対象
◇受講料◇ 1名 3,000円（テキスト代＆チェックテスト代含む、税込み）
※当社とMHサポート契約の企業様は３名まで無料となります。
◇テーマ◇「仕事が楽しくなる若手社員のストレス対処法」
・なぜメンタルヘルスが必要か？
・産業医の仕事、できること
・知っておきたい仕事とストレスの関係
・産業医が教えるストレス解消のコツ
・ストレスサインを見逃すな
・心の健康を守る八カ条、他
講師：産業医 清治 邦章先生
※産業医からみた職場の健康、コラムには書けない事例などを交えて
若手社員のストレス解消術、健康な職場作りのヒントをお教えしま
す。個別の相談会も実施します。
■お申し込み、お問い合わせ先
株式会社エムジョイ 人財開発事業部 TEL：022-715-8822
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☆Dr.セイの健康管理術「花粉症に備えましょう！！」
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【花粉症に備えましょう！！】
まだまだ寒い日が続いていますが、東北地方もそろそろ花粉症の時期になる
ようです。猛暑の影響で、花粉の量は昨年の5～10倍とも言われています。
どのように対応すればいいのでしょうか？
まずはマスク・ゴーグルなどで花粉との接触を防ぎましょう。帰宅した時に
外で衣服をブラシで払い、花粉が屋内に入るのを防ぐことも重要です。バラ
ンスの良い食事を摂る、睡眠・休養を十分にとる、ストレスをためない、タ
バコ・アルコールは控えめにする、など生活習慣に気を配ることで症状を抑
えることもできるようです。
目の症状には点眼薬・鼻の症状には点鼻薬を薬で購入して使用するのも一つ
の方法です。病院の内服薬を症状が出る前に飲むと、症状を予防できると言
われます。注意する点としては、病院で内服薬を処方してもらう場合は、仕
事に差し支えないように、眠気の副作用のない薬を処方してもらいましょう。
工夫して、花粉症の辛い時期を乗り切りましょう。
今年の冬は厳しい寒さで、雪も多いですね。特に豪雪地域の方々、本当に大
変でしたね。十分に休養をとりながら春を持つことにしましょう。
プロフィール
清治 邦章（セイジ クニアキ）３６歳、医師、労働衛生コンサルタント。
現在はＪＲ仙台病院健康管理センターに勤務・産業保健推進センター相談員。
趣味は、バスケットボール、ジョギング、映画鑑賞
特技はマジック（自称プロ級？）。Dr.セイはマジシャンとしての芸名
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□■□■□ エムジョイのメンタルヘルスサポート商品紹介 □■□■□■
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企業の健康管理のことなら何でもご相談ください。
産業医の清治先生を中心にサポートチームがお手伝いします。
◆産業医の契約を見直したい。産業医のことを詳しく知りたい。
◇管理者向け「メンタルヘルスセミナー」（ラインケア）講師派遣
◆若手社員向け「サポートセミナー」「キャリアアップセミナー」講師派遣
◇社員のメンタルヘルス診断（ストレス耐性テスト、個別アンケート他）
◆メンタルヘルス不全の相談窓口開設
◇セクハラ・パワハラ対策講座、メタボ対策講座
◆ストレスマネジメントブック（ダイヤモンド社）の販売
◇安全衛生委員会、健康診断事後処理、個別相談など
詳細は・・エムジョイ人財開発事業部までお問い合わせください。
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教育・研修サポートのご案内
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□■□■□企業を元気にする！「組織の健康診断プログラム」□■□■□■
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■組織行動診断（Business Behavior Assessment）
１.全従業員に対して組織行動特性診断調査を実施します。（150問程度）
２.組織の行動特性を「モニタリング機能」「コミュニケーション機能」
「ナレッジ機能」の側面から測定、「コンプライアンス認知」「満足度」
の視点も含め客観的に診断します。（１０万サンプルとの偏差値比較）
３.ＢＢＡからわかること、活用の一例
・自社組織と世間との比較
・管理職と一般社員の認識ギャップ
・各部署における具体的課題
・潜在的リスク行動
・従業員満足度
☆企業の施策、将来設計の基礎データ
☆人事制度設計、改革の基礎データ
☆業績向上のための活性化施策基礎資料
☆社員研修、育成の裏づけ
☆組織変更の基礎データ
株式会社組織経済研究所
http://www.ieoc.jp/
※事業承継・再生のサポートもお気軽にご相談ください。
※詳細はエムジョイ菅原・佐山までお問い合わせください。
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＊ 菅原のひとりごと ＊
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１５日朝、仙台から大阪伊丹空港に向かいました。純白の南アルプスや富士
山を上から目線で覗けるのは気持ちが良いものですね。夕方、会社説明会を
終えて、梅田から新大阪に向かう途中どことなくメリケン粉の匂いがしたの
は気のせいか、テレビの見過ぎか？そのまま新幹線で東京へ向かいました。
東海道新幹線の車窓からの眺めは上空からとは違って、切れ目なく人の営み
を横軸に流していきます。東北新幹線なら田んぼと山とトンネルばかりです
が・・笑
翌日東京での会社説明会は「トップセミナー」として開催されました。当社
創業来の看板商品です。２０数年前に初めて新卒採用をしたいという企業の
社長に「御社の魅力は社長だけです。社長がマグネットになりましょう。」
と生意気な提案をしたのが始まりでした。企業トップが直接学生に熱く語り
かけることが今でも最高の採用手法だと確信しています。
「我社が求めているのは将来幹部となる人ザイです。ザイは財産の財、タカ
ラと書きます。（中略）人財とは自ら考え行動できる人のことです。言われ
たことだけやれば良い、という人は我社には向きません。多少失敗してもい
いから積極果敢に高い壁に挑戦し続ける人を求めています。」トップが熱く
語れば学生に間違いなく響きます。参加者の目の輝きが違っていました。
「日本人としてのプライドを持て！」というメッセージ中に社長が「みなさ
ん国家の三大要素知ってますか？」と突然、学生に問いかけました。「領土
・国民・主権」が答えですが、何と約１５０名の学生中、３つとも答えられ
た人は皆無でした。いくら「ゆとり教育世代」とはいえちょっと驚かされま
した。尖閣諸島や北方領土がこれだけ騒がしくても問題意識がないんでしょ
うか？教えられていないはずはなく興味の問題だとしたら、日本国の危うさが
ここにもあるかも知れませんね。（右や左の話ではありませんよ。笑）
セミナーを終え、東京駅から羽田空港へ。翌日の開催地・札幌に向かいまし
た。千歳空港から札幌行きの快速エアポートの車窓には人の気配を感じさせ
ない圧倒的な銀世界が広がっていました。東京は季節感のない人の匂いばか
りでしたが、札幌は冷気と一緒に洗い立ての洗濯物の匂いのような清々しさ
があります。空気が美味しいんです。日本列島は本当に長いですね。
この時期は、三日間寒く四日間暖かくなる七日周期を繰り返しながら春に近
づいて行くそうです。そういえば広瀬川周辺を毎朝散歩すると土の匂いが次
第に柔らかくなるのを感じます。「解なし」方程式のドツボに嵌り込んでい
る政局は何やらきな臭い解散風の匂いでしょうか？
「三寒四温」どちら様にも「春よ、来い！」ですね。
株式会社エムジョイ 代表 菅原 誠
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エムジョイニュース編集室 info@m-joy.co.jp
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◇発 行◇ 株式会社エムジョイ 人財開発事業部
【 本 社 】 〒984-0074 仙台市若林区東七番丁161番地 TEL 022-715-8822
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